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 NSK轴承的企业伦理准则,报业公司理念的基础上,制定了基本原则,所有官员和报业公司和报业集团公司的员工(“人员”)开展各种业务活动时应遵守。

[1]精工公司道德政策

人员将努力确保精工有限公司及其子公司继续繁荣作为一个公司,以真诚和公平的方式,在国际和地区社会尊重和信任。

人员将遵守所有法律相关的业务活动。此外,工作人员将在一个高度道德的方式,以确保NSK满足其作为企业公民的责任。

[2]NSK轴承等有关合规的行为准则

1。遵守竞争法

人员不能协议与竞争对手设定销售价格或领土销售市场,限制转售价格,或执行其他反竞争行为。人员将进行合法的贸易自由和公平的市场竞争。

2。符合进口和出口相关的法律

遵守国际规则是至关重要的全球商业活动的自由。人员必须遵守所有进口和出口相关法律。

3所示。禁止商业贿赂(处理的娱乐、礼品等)

当给予和接受礼物和娱乐,贿赂和任何行为偏离社会接受规范——是被禁止的。人员不得提供娱乐和礼物给官员和公共机构的员工,除非有特殊的理由这样做。

4所示。事务与公共机构和处理政治捐款

人员必须遵守所有相关法律事务与公共机构。人员也必须遵守所有法律与政治捐款,必须避免可疑开支/提供的好处。

5。准确的记录和处理

所有的业务活动都必须准确地记录,存档,并适当地处理,依照相关法律法规。在审计时,无论是内部或外部,人员必须全面合作,并提供真实信息。

6。禁止内幕交易

人员不得交易股票或其他证券的知识非公开内幕信息或向任何第三方提供信息,包括家庭成员。

7所示。处理知识产权

人员必须努力创造、保护和运用知识产权,如发明,必须处理知识产权。此外,人员不得侵犯他人的知识产权。

8。禁止违法犯罪行为

人员必须采取坚定立场反对非法行为,不得从事与组织犯罪行动。

9。保护公司资产

人员必须使用公司资产在一个适当的方式,专为企业经营的目的,努力保护这些资产。人员必须避免滥用和浪费公司设施、设备、工具、材料、备件和网络系统。

10。处理机密和个人信息

人员不能获得机密信息的公司,客户,供应商,通过非法手段等,向任何第三方披露此类信息,也不能用于私人目的,包括退休后。适当人员还必须管理个人信息以保护隐私。

11。与客户的关系

人员必须提供高质量的、安全的,安全的产品和服务。人员必须始终致力于进入公平贸易实践,真诚的态度,让积极的建议,以提高对报业品牌的信任。

12。与供应商的关系

供应商的选择必须基于公平的标准。与供应商开展业务时,工作人员必须遵守有关法律,并且将供应商作为一个平等的商业伙伴。此外,人员不得寻求或接受个人利润使用占主导地位的讨价还价的地位。

13。禁止行为诋毁竞争对手

公平的商业活动必须执行基于自由竞争的原则。人员不得不公平地损害竞争对手的可信度传播任意信息的竞争对手或他们的产品,包括诽谤、诽谤、诽谤。

14。禁止歧视,培养一个良好的工作场所

人员必须尊重个人的权利,不得不公平地歧视基于种族、外观、信仰、性别、血统、种族、国籍、年龄、婚姻状况、身体残疾或其他不合适的原因。此外,人员必须避免参与行为,导致进攻收件人。

15。在工作中基本权利的尊重

人员不得使用强迫或童工。另外,人员必须遵守所有劳动法基本权利和尊重。

16。全球环境保护

人员必须遵守环境法规和内部规则。此外,人员必须意识到对环境的影响他们的工作,并努力防止污染和保护人类健康和生态系统为了转嫁给下一代一个更好的环境。

[3]纪律行动

人员违反此代码将会受到纪律行动。

[4]揭发者系统

如果人员发现行为对这段代码进行或进行,人员将报告使用揭发者的物质系统。人员报告违反这段代码不会受到不合理的损失或虐待,比如降级,减薪,等等,与报告。然而,这将不适用人员故意做出虚假报告。

*精工企业伦理守则适用于精工有限公司,其合并子公司(除非他们建立了自己的独立代码),和NSK-Warner株式会社

NSK合规指南2015(2015年3月出版)

确保整个集团全面合规,NSK NSK合规指南2015年出版来解释企业伦理的NSK代码细节,并分布在日本精工集团的所有军官和员工。该指南还创建了英语和中文版本也在全球范围内创建并部署。

此外,每一个官员和雇员提交书面誓言宣称他们理解指南,并将遵守法律、法规和公司规则。

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